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【国资委正研究央企薪酬改革:运营商薪酬体系或调整】

2018-04-18 11:50:49 

4月17日消息,国资委新闻发言人彭华岗表示,这几年国资委一直在研究国企薪酬改革的相关问题,下一步我们会对工资总额进行分类管理,对于充分竞争领域的商业一类企业,工资总额完全实行备案制,由企业董事会自主决定;对于商业二类企业或者公益类企业,工资总额会实现核准制的管理。企业的情况不一样,管理方法也不一样,即便是商业二类企业集团下面的商业一类企业,工资总额的管理方式也会不一样,总的来说就是要把工资总额的企业内部分配权真正交给企业。这对于三大运营商来说是个利好消息,原有的薪酬或将迎来新的变化

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